提升部队编制人数的核心方法有两种：占领25级以上的城市或通过统帅进修提升领导力。每占领一座25级以上城市可增加2个部队上限，而统帅进修需要消耗大量资源，但能显著提升领导力，从而扩大部队规模。这两种方式需根据战场资源储备和战略需求灵活选择，优先占领高等级城市能快速形成兵力优势，而长期发展则需注重统帅培养。
提升编制水平的基础在于资源的高效积累与分配。资源建筑（如农场、铁矿、橡胶厂、油井）的等级直接影响产量，需优先升级。占领城市周边的资源点能补充稀缺资源，但需注意远距离资源点的守军强度较高。主线任务和分支任务提供的资源奖励不可忽视，尤其在前期能快速填补资源缺口。战时经济、钢铁熔炉等策略可短期大幅提升产量，但需消耗策略卡，需合理规划使用时机。
部队编制规模的扩大需与战场等级提升同步进行。战场等级解锁后，部队人数上限和编制数量会显著增加。主线任务是获取经验最高效的途径，其完成难度低且附带资源奖励。歼灭敌方部队也能获得战场经验，但需评估战力损耗与收益。军事基地和兵工厂的等级决定了新兵种的解锁进度，需优先投入资源建设，确保部队质量与数量同步提升。
军团系统对编制水平的提升具有战略意义。军团城市可生产高级军备，其威慑力远超普通城市。通过商业区向军团城市贡献资源或从军需部运输补给，能优化资源分配效率。军团成员间的协同作战可集中优势兵力，通过闪电战、空降部队等策略快速占领关键城市。军团联赛和赛季奖励进一步提供了获取稀有资源的渠道，需积极参与以维持长期竞争力。
士气系统对部队实际战斗力影响显著。满士气部队可获得攻击、防御和移速加成，通过集中优势兵力作战或使用犒赏全军策略可快速提升士气。降低敌军士气的策略如散布谣言能削弱敌方战力。需注意士气归零会导致兵力持续损耗，需通过补给和战术调整避免此类情况。
科技研发是支撑高编制部队的核心保障。兵种科技升级能直接提升单兵作战能力，弥补数量不足的劣势。科研中心的优先级应高于短期兵力扩张，尤其在后期高级兵种对战场局势具有决定性作用。合理分配研究队列，优先完成资源生产和部队属性的关键科技，确保战力增长与资源消耗平衡。
